PERSONAL
DIENSTLEISTUNG


professionell und digital gedacht

MSP365 GMBH 
WIE SIE ENTSTAND

JEDES UNTERNEHMEN ENTSTEHT AUS EINER IDEE. UNSERE IDEE IST, DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG EFFIZIENT, TRANSPARENT, INDIVIDUELL UND RECHTSICHER FÜR UNSERE KUNDEN ZU MACHEN.

Die MSP365 GmbH entstand aus den Master Vendor Projekten der Lenk Events GmbH und wurde 2020 gegründet.

Als mittelständisches Unternehmen suchen wir den persönlichen Kontakt zu unseren verbundenen Zeitarbeitsunternehmen und kennen unsere Kunden alle persönlich.

Dies ist uns besonders wichtig, da wir den Prozess der Arbeitnehmerüberlassung digitalisieren und diesen über ein WEB basierte Plattform organisieren. 

Wichtig ist uns, dass wir als Managed Service Provider keine Mitarbeiter*innen überlassen, sondern Ihre temporären Vakanzen effizient und neutral besetzen.

„Dabei gilt für uns, Ihre Ansprüche sind unsere Ziele“.

Ihr MSP365 Team

BESCHREIBUNG 
MANAGED SERVICE PROVIDER

ALS MANAGED SERVICE PROVIDER, KURZ MSP, WIRD IN DER ZEITARBEIT EIN DIENSTLEISTER BEZEICHNET,
DER DURCH DIE KOORDINATION ALLER ZEITARBEITSUNTERNEHMEN, DIE VERANTWORTUNG ÜBERNIMMT FÜR…

…die Bereitstellung von Mitarbeiter*innen                                        
…in der benötigten Anzahl und der notwendigen Qualifikation

WIR ORGANISIEREN IHRE PERSONALDIENSTLEISTUNG!        

ZUSAMMEN
KÖNNEN WIR MEHR

WENN SIE EINE ODER ALLE DIESER FRAGEN MIT JA BEANTWORTEN…

• Wurde oder wird Zeitarbeit bei Ihnen eingesetzt?

• Werden oder wurden freiberufliche oder soloselbständige
   Mitarbeiter*innen beschäftigt?

• Arbeiten Sie mit einer oder mehreren Zeitarbeitsfirmen    zusammen?

DANN SOLLTEN SIE MIT UNS REDEN.

HOLEN SIE SICH MEHR ALS EINE ALLTÄGLICHE LÄSUNG FÜR IHRE TEMPORÄRE VAKANZEN.

Mobirise

DAS MACHT UNS AUS

VORTEILE

• alles aus einer Hand

• hohe Transparenz

• einheitliches Reporting

• effiziente Auftragsabwicklung

• mehrere Zeitarbeitsfirmen - kein Mehraufwand

• WEB basierte Plattform

• Vermeidung von Verstößen gegen das Arbeitnehmer-
  überlassungsgesetz (AÜG)

EFFIZIENZ

• Reduzierung des Ressourceneinsatzes beim Entleiher 

• weniger Koordinations- und Verwaltungsaufwand

• Verbesserung des Preis- / Leistungsverhältnisses

• Optimierung des Überlassungsprozesses

• Zentrale Koordinierung der Verleiher, Aufträge und
  Mitarbeiter*innen

• Einfache und einheitliche Bestellprozesse

• Transparenz der Überlassung in Echtzeit

• Einheitlicher Ablauf der Überlassungen

• Einheitliche Qualifikationsbeschreibungen

KOMPLEXE RECHTSGRUNDLAGEN
IN DER ZEITARBEIT

GESETZLICHE VORSCHRIFTEN WURDEN DEUTLICH VERSCHÄRFT

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetzt wurde 2017 novelliert, der Spielraum für Überlassungen wurde stark eingeschränkt.


ANWENDUNG EINES TARIFVERTRAG IST ZWINGEND VORGEGEBEN

Der Verleiher muss einen einschlägigen Tarifvertrag IGZ oder BAP anwenden. Dem Entleiher obliegt die Verantwortung der Umsetzung beim Verleiher.




ÜBERPRÜFUNGEN DURCH DEN GESETZGEBER SIND HÄUFIGER

Der Zoll überprüft sehr viel öfter und genauer die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben wie z.B. Überlassungsdauer, Equal Pay, Branchenzuschläge, usw.

SOZIALVERSICHERUNGEN KONTROLLIEREN DEN ARBEITNEHMERSTATUS

Die Subsidiär Haftung wird von den Sozial-versicherungsträgern gegenüber dem Entleiher konsequent umgesetzt und die Beiträge eingefordert.


GRUNDLEGENDE DOKUMENTE DES VERLEIHERS MÜSSEN AKTUELL SEIN

Der Entleiher muss bei einer Prüfung die aktuellen Dokumente, die für eine Überlassung notwendig sind, vorlegen wie z.B. Konkretisierung, Arbeitnehmer-überlassungsvertrag, Unbedenklichkeitsbescheinigungen AÜ-Urkunde


STRAFEN FÜR ENTLEIHER UND VERLEIHER SIND EMPFINDLICH GESTIEGEN

Bei Verstößen werden die Strafen, sowohl für den Verleiher als auch für den Entleiher fällig und werden z.T. je einzelner Überlassung fällig.










DIE MSP356 GMBH IN ZAHLEN

35+

VERBUNDENE
ZEITARBEITSUNTERNEHMEN 
BUNDESWEIT

100+

MITARBEITER*INNEN
TÄGLICH FÜR SIE IM EINSATZ

50+

UNTERSCHIEDLICHE
QUALIFIKATIONEN

132 Niederlassungen sind Bestandteil der
verbundenen Zeitarbeitsunternehmen auf unserer
Managed-Service-Provider Plattform.

100 Mitarbeiter*innen sind für unsere Kunden,
täglich in den Betrieben - bundesweit - im Einsatz.

3.500 externe Mitarbeiter*innen mit über 50
unterschiedlichen Qualifikationen, stehen für Sie bei den Zeitarbeitsunternehmen bereit.

LEISTUNGEN
DER MSP365 GMBH


PRÜFEN

• Der Personaldienstleister auf Erlaubnis

• Der Bescheinigung auf Aktualität

• Der Gefährdungsbeuteilunge

• Der vorhandenen Vertragsunterlagen

• Von Branchenzuschlägen

• Von Verrechnungssätzen der
  Dienstleister


ERSTELLEN

• Von einheitlichen Vertragsunterlagen

• Von Vereinbarung zum Datenschutz

• Bei Bedarf von Gefähdungs-
  beurteilungen

• Von Zuschlagsregelungen

• Von Branchuschlägen

• Von Regelungen für Logistikkosten

• Von Equal Pay Berechnungen


VERWALTEN

• Der Rahmenverträge

• Der Preislisten

• Der Gefährdungsbeurteilungen

• Der Vereinbarungen zur DSGVO

• Der Erlaubnisurkunden der
  Dienstleister

• Der Unbedenklichkeitsbescheinigung
  der Dienstleister


STELLENBESETZUNG

Wir sorgen für eine höhere Besetzungsquote ihrer vakanten Positionen

• Veröffentlichung der vakanten
  Positionen

• Auswahl der angebotenen
  Mitarbeiter*innen

• Um- oder Nachbesetzung der
   vakanten Positionen

• Prüfung der vereinbarten
   Verrechnungssätze der Dienstleister

• Zu- oder Absage an die Dienstleiste


KOMMUNIKATION

Unsere Aufgabe ist es Informationen zu transportieren und für einen 
Reibungslosen Ablauf zu sorgen.

• Besprechung von Reklamationen mit
   den Dienstleistern

• Verhandeln von eventuellen
  Übernahmen

• Führen von Preisgesprächen mit den
  Dienstleistern

• Teilnahme an Besprechungen beim
   Auftraggeber

• Direkter Kontakt zu den Bestellern in
   den Abteilungen

• Hilfestellung bei der Umsetzung der
   webbasierten Plattform


UMSETZUNG

Unser Ziel ist es, die Überlassung so einfach wie möglich zu organisieren.

• Preisverhandlungen mit den
   Dienstleistern

• Anbindung neuer Dienstleister

• Preis- und Datenpflege

• Überprüfung der Anwendung des
   Tarifvertrags IGZ/BAP

• Überwachung Equal Pay,
   Höchstüberlassungsdauer

• Organisieren der Konkretisierungen
   und Überlassungsverträge

LOREM IPSUM

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OPTIONALE LEISTUNGEN

ERSTELLEN VON QUARTALSBERICHTEN

• Über geleistete Arbeitssunden

• Preisentwicklung der Dienstleister

• Verteilung der Kosten:
   - Auf Kostenstellen
   - Auf Qualifikationen
   - Produktiv und unproduktiv

RECHNUNGSPRÜFUNG UND BUCHHALTUNG

    

• Geleistete und abgerechnete Stunden

• Zusatzkosten (Zuschläge, Logistikkosten)

• Branchenzuschläge

• Equal Pay

DIENSTLEISTUNGSERWEITERUNG

• Beratung bei Outsourcing

• Kundenspezifische Schulungen der
   WEB-Plattform, nach Einführung des
   Systems für neue Mitarbeiter*innen und
   Bestandsmitarbeiter*innen

VERMITTLUNG VON MITARBEITER*INNEN

• try & hire über die Dienstleister

• Direktvermittlung

• Bereitstellen von Unterlagen für das Zustimmungs-
   verfahren §99 Betriebsverfassungsgesetz










EINRICHTEN DES SYSTEMS

Mobirise
VORLAGEN RICHTIG
AUSARBEITEN

• Bestellvorlage im System

• Qualifikationsprofile

• Managementreports

• Dashboard konfigurieren


Mobirise
PROZESSE UND BERECHTIGUNGEN FESTLEGEN

• Für Besteller

• Für Entscheider

• Freigabeprozess definieren

• Bestellprozess festlegen


Mobirise
VERKNÜPFUNGEN ERSTELLEN

• Anbindung des Betriebs

• Anbindung von Zweigstellen oder
   Abteilungen

• Anbindung der Personaldienstleister

• Lieferantenstatus für
   Personaldienstleister vergeben

PROJEKT-MANAGEMENT &
ROLLOUT-PLANUNG

Maßnahmen für die Einführung.
Planung des Schulungszentrumbedarf.

NEHMEN SIE MIT UNS KONTAKT AUF! WIR HELFEN GERNE.              

Kontaktieren

MSP365

GERNE ERSTELLEN WIR IHNEN EIN INDIVIDUELLES KONZEPT.

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WIR FREUEN UNS AUF SIE.


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info@msp365.de

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IHR ANSPRECHPARTNER

THOMAS SCHLUFF


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